آگاه مایند

امروزه خدمات مشاوره شغلی بسیار گسترده شده است و افراد می توانند در حیطه های مختلف، از مشاوران مجرب کمک بگیرند. مشاوره ی شغلی نیز یکی از حیطه های نسبتا جدید و کارآمد است که در دنیای پیچیده ی امروز، انتخاب شغل را آسان تر کرده است. همانطور که می دانید، مشاغل امروزه نسبت به سال های قبل بسیار گستده تر و متنوع تر هستند و رسیدن به موفقیت شغلی در عرصه ی رقابتی حال حاضر، به مراتب سخت تر از گذشته است. از طرفی هر یک از ما سال های زیادی از عمرمان را در حال کار کردن هستیم  و برخورداری از رضایت شغلی چیزی است که می تواند کیفیت زندگی مان را تا حد زیادی ارتقا دهد. حتما شما نیز جمله ی معروف ” کار می کنیم که زندگی کنیم، زندگی نمی کنیم که کار کنیم” را بارها و بارها شنیده اید.

بنابراین با ادامه ی مطلب همراه باشید تا شما را با مشاوره شغلی و جزییات آن بیشتر آشنا کنیم.

اهمیت مشاوره شغلی در چیست و چه مزیتی دارد؟

مشاوره شغلی شامل خدمات متنوعی است که از ارزیابی شغلی گرفته تا نوشتن یک رزومه متغیر است. یک مشاور شغلی می تواند به شما کمک کند:

• آزمون ها و ارزیابی های مهارت را انجام دهید: یک مشاور شغلی می تواند با انجام تست های مهارت و ارزیابی، به شما در شناسایی زمینه شغلی مناسب کمک کند. آن ها می توانند به شما در شناسایی مجموعه مهارت های خود و کارهایی که با مهارت های خاص شما مطابقت دارند کمک کنند.
• گزینه های شغلی را بررسی کنید: مشاوره شغلی می تواند به شما کمک کند نگاهی دقیق تر به گزینه های مختلف شغلی بیندازید. شاید مطمئن نیستید که مشاغل با چه نقاط قوت و مهارت شما مطابقت دارد. یک مشاور شغلی می تواند در شناسایی شغل های مناسب به شما کمک کند. شاید شما در حال ایجاد تغییر شغلی هستید و می خواهید بدانید که چه چیزی در دسترس است. مشاوره شغلی می تواند به شما کمک کند تمام گزینه هایی را که برای شما موجود است بررسی کنید.
• تدوین یک برنامه شغلی: می دانید چه شغلی مد نظرتان است، اما مطمئن نیستید برای رسیدن به شغل مناسب چه مسیری را طی می کنید؟ یک مشاور شغلی می تواند به شما در ایجاد برنامه عمل برای رسیدن به آن شغل کمک کند.
• مصاحبه با صاحبان مشاغل: روند مصاحبه می تواند باعث خستگی عصبی شود. یک مشاور شغلی می تواند مصاحبه هایی  برای شما ترتیب دهد، بنابراین شما می توانید در زندگی واقعی این مورد را تمرین کنید.
• غلبه بر موانع:  یک مشاور شغلی می تواند به شما در شناسایی و برخورد با مواردی که در سر راه شما قرار می گیرد کمک کند. به عنوان مثال:  اگر دچار اضطراب یا افسردگی هستید و این موارد باعث ایجاد مشکل در حرفه شما می شود، می توانند با مراجعه به روانپزشک یا درمانگر سلامت روان به شما کمک کنند.
• توسعه شبکه: شبکه شغلی برای بسیاری از افراد می تواند سخت باشد. این بخش مهمی از پیشرفت شغلی است. شبکه سازی می تواند به شما در یافتن مشاغل جدید و پیشرفت در شرکت ها کمک کند. بنابراین ، شما باید یاد بگیرید که روابط خود را با همکاران رشد دهید و از فرصت های جدید استفاده کنید. یک مشاور شغلی می تواند به شما در انجام چنین کاری کمک کند.

چه کسانی نیاز به مشاوره شغلی دارند؟

دوستان عزیز در صورتی که با یکی از این موقعیت ها و شرایط ذکر شده در پایین روبرو شدید حتماً برای دریافت مشاوره شغلی تلفنی اقدام بفرمایید و اطمینان داشته باشید که با دریافت مشاوره تلفنی شغلی می توانید به شناخت درستی از حرفه ای مورد نظر خود برسید.

موقعیت اول:

در صورتی که از شغلی که در حال حاضر به آن اشتغال دارید راضی نیستید و صبح زود با کلی بد و بیراه گفتن به زندگی و روزگار و با کلی بی حوصلگی از خواب بیدار می شوید.

موقعیت دوم:

زمانی که عزم خود را برای تغییر شغل آینده خود جزم کرده اید اما مدام استرس و نگرانی دارید و نمی دانید که برای تغییر شغل خود چگونه باید اقدام کنید.

موقعیت سوم:

زمانی که به عنوان یک دانشجو به تحصیل اشتغال دارید اما بعد از مدتی به این نتیجه رسیده اید که به هیچ وجه تمایلی به اشتغال در زمینه رشته تحصیلی خود ندارید.

حال چاره چیست ؟ آیا باید رشته تحصیلی خود را تغییر بدهید و یا این که نه برای ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر تحصیلی اقدام کنم؟

اینجاست که اهمیت مشاوره شغلی برای شما دوست عزیز محرز می شود و ناخودآگاه به سراغ تلفن می روید و برای دریافت مشاوره شغلی تلفنی از مشاوری خبره و کاردان اقدام می کنید.

اگر از جمله افرادی هستید که به تازگی فارغ التحصیل شده اید و نمی دانید چگونه می توانید کاری مناسب با شرایط تان دست و پا کنید، مشاوره ی شغلی می تواند برای تان کارساز باشد. ممکن است از جمله افرادی باشید که دانشجو یا دانش آموز هستید و قصد دارید تا شخصیت شغلی تان را بهتر بشناسید.

در این موارد نیز مشاور شغلی می تواند به شما کمک کند تا شناخت بیشتری نسبت به خودتان کسب کنید و با دید بازتری نسبت به انتخاب شغل تان اقدام کنید. گروه دیگری از افراد که مشاوره شغلی می تواند برای شان بسیار مفید باشد افرادی هستند که از کار فعلی شان ناراضی اند و یا قصد تغیر شغل شان را دارند. کاملا واضح است که افرادی که مدت هاست بیکار مانده اند و در هیچ مصاحبه ی شغلی پذیرفته نشده اند نیز از نیازمندان مشاوره شغلی محسوب می شوند. مشاوره شغلی می تواند تقریباً برای هر کسی مفید باشد. این که آیا شما در مراحل ابتدایی برای انتخاب شغل ، ورود مجدد به کار پس از گذراندن وقت مرخصی یا اخراج شدن از کار هستید مشاوره شغلی می تواند به شما کمک کند در این انتخاب های شغلی حرکت کنید. اگر در حال حاضر شاغل باشید همچنان مشاوره شغلی می تواند مفید باشد. این می تواند به شما کمک کند بینش مورد نیاز برای پیشرفت حرفه ای داشته باشید.

از چه کسانی مشاوره شغلی بگیریم؟

زمان آن فرا رسیده است که برای آینده برنامه ریزی کرده و یک حرفه ای را دنبال کنید. یک مشاور شغلی می تواند به شما در درک فرآیند استخدام کمک کند و به مشکلاتی که باعث رد برنامه های شما می شوند، اشاره کند. شما غافل از فکر جستجوی شغل هستید. شاید مدت هاست که از بازار کار خارج نشده اید و اخیراً اخراج شده اید. در هر صورت، یک مشاور شغلی می تواند به شما کمک کند تا بهترین مسیر را برای خود برگزینید. 

مشاوره شغلی چه تاثیری در انتخاب شغل دارد؟

انتخاب شغل یک کار مهم است، اما ممکن است کار دشواری هم باشد. شاید تصمیم گیری در مورد مناسب ترین نوع شغل آسان نباشد و از آنجا که مشاوره شغلی به افراد کمک می کند مهارت ها، نیازها و خواسته های خود را ارزیابی کنند تا شغلی را پیدا کنند که برای آن ها موثر باشد، این نوع مشاوره در نظر گرفته می شود. قبل از تصمیم گیری در مورد شغل دائمی یک گام مهم برداشته شود. تحقیق در مورد طیف گسترده ای از مشاغل بالقوه ممکن است بسیار زیاد باشد و اطلاعات مربوط به مجموعه مهارت ها و آموزش های لازم برای یک موقعیت خاص ممکن است متناقض یا دشوار باشد. یک مشاور شغلی اغلب قادر به ارائه اطلاعات ارزشمند در این زمینه ها و سایر موارد خواهد بود.

باورهای متفاوتی در مورد مشاور شغلی خوب وجود دارد.

عده ای از افراد در هنگام مراجعه به مراکز مشاوره ی شغلی به دنبال آن هستند که مشاور از آن ها تست های روانشناختی متنوعی به عمل آورد و برای شان توضیح دهد که شغل مناسب شان چیست.

بسیاری از دانش آموزان و دانشجویان نیز چنین باورهایی در مورد مشاوره ی شغلی دارند.

اما برای کسانی که مدتی را در بازار کار گذرانده اند و با فراز و فرودهای یافتن شغل مناسب آشنا هستند، انتظارات کمی متفاوت است.

این افراد می دانند که صرف آگاهی از علایق برای پیدا کردن شغل مناسب، کافی نیست و لازم است تا توانمندی ها و واقعیت های خود  و محیط را نیز در نظر بگیرند.

واقعیت آن است که نظر این گروه تا حدی صحیح تر است

وظایف مشاوره شغلی

در یک جلسه مشاوره شغلی، مشاور به فرد کمک می کند مهارت ها و نقاط قوت را کشف کند، سطح تحصیلات را در نظر بگیرد و در مورد ادامه تحصیل مشاوره دهد و علایق و نوع شخصیت را تعیین کند. مشاوران همچنین ممکن است یک تست ضریب هوشی یا یک تست توانایی را انجام دهند. همچنین نشان داده شده است که مشاورین شغلی برای کمک به افراد در تعیین شغل های احتمالی بر اساس ویژگی های شخصیتی نظر می دهند.

وظایف یک مشاور را در زمان ارائه مشاوره انتخاب شغل در موارد ذکر شده در زیر خلاصه کرد.

اولین مورد

تشخیص و شناسایی علایق، باورها و توانایی های فرد

دومین مورد

دادن اطلاعاتی مفید و کاربردی به فرد در زمینه اوضاع درآمد و حقوق دریافتی در هر یک از مشاغل مورد علاقه وی، ویژگی های شغلی و حرفه ای هر یک از مشاغل و همین طور جایگاه اجتماعی مشاغل مورد نظر فرد

سومین مورد

داشتن بحث و گفتگویی مفصل با فرد و سعی در شناخت درست و دقیق وی از طریق گرفتن انواع تست های شخصیت شناسی و روانشناسی از فرد جویای کار

چهارمین مورد

بدست آوردن اطلاعاتی موثق از فرد در رابطه با شرایط و وضعیت محل کار فعلی ( در صورت اشتغال به کار) و همین طور شرایط و وضعیت زندگی وی

پنجمین مورد

ارائه کمک و راهنمایی به فرد در جهت انتخاب بهترین شغل و حرفه

مشاوره شغلی چه ویژگی هایی دارد؟

جستجوی یک مشاور شغلی می تواند دلهره آور باشد. در اینجا چند نکته برای کمک به شما در شروع کار آورده شده است.

• برای تبدیل شدن به یک مشاور شغلی ، شخص باید دارای مدرک فوق لیسانس در روانشناسی مشاوره، مشاوره توانبخشی، آموزش مشاور یا مدرک مرتبط باشد. بعد از پیدا کردن یک مشاور شغلی با مدارک معتبر، مرحله بعدی تعیین اینکه آیا آن ها مناسب شما هستند یا خیر. پرسیدن این سؤالات به شما کمک می کند تا این موضوع را دریابید.
• به دنبال کسی باشید که از زمینه شغلی شما آگاهی داشته باشد.
• یک مشاور شغلی خوب باید بتواند منابع ارجاعی را برای شما فراهم کند.
• اعتبار و تحصیلات شما چیست؟ آیا آن ها در زمینه مشاوره تحصیلات مقاطع تحصیلات تکمیلی دارند؟ تجربه آن ها با مشاوره شغلی چند سال است؟ آیا آن ها در زمینه پیشرفت شغلی آموزش دیده اند؟

برای یافتن یک مشاور حرفه ای معتبر به صورت آنلاین و یا حضوری به کلینیک پیروزی مراجعه نمایید. کلینیک پیروزی با کادری مجرب شما را به والاترین مرحله شغلی خواهند رساند.

در مشاوره شغلی چه پارامترهایی مورد بررسی قرار می گیرد ؟

همان طور که در قسمت قبل گفته شد مشاور شغلی باید ویژگی فرد را مورد بررسی قرار دهد تا بتواند بهترین تصمیم شغلی را برای اخذ کند . اما چه پارامترهایی باید مورد بررسی قرار گیرد تا مشاور بتواند تمامی اطلاعات لازم را کسب کند . در این قسمت سعی داریم به شرح این پارامتر را بپردازیم :

ویژگی های شخصیتی :

حتما باید قبل از انتخاب شعل ، ویژگی های شخصیتی فرد مورد بررسی و ارزیابی قرار بگیرد که مشاور این کار را با صحبت با فرد طی جلسات مشاوره و برگزاری تست های روان شناختی ، تست هوش و … انجام می ‌دهد .

عنوان مثال فردی که درون گرا است و تنهایی را به حضور در جمع ترجیح می دهد ، کارهای انفرادی می ‌تواند گزینه بهتری نسبت به کارهای گروهی برای این گونه افراد باشند .

پس بررسی ویژگی های شخصیتی می تواند بسیار حائز اهمیت باشد .

یافتن استعدادهای فرد :

برای اینکه بتوانید به کاری مشغول شوید ، باید مهارت و استعداد های آن را داشته باشید . مهارت با آموزش به دست می ‌آید و استعداد کاملاً ذاتی است .

مشاوره شغلی سعی می ‌کند در جلسات مشاوره استعدادهای فرد را با صحبت با وی و انجام تست های استعداد یابی بیابد و آن ها را تقویت کند .

به عنوان مثال فردی که توانایی و استعداد رهبری کردن دارد ، می‌تواند در شغل‌ های مدیریتی موفق باشد .

مهارت ها و تخصص فرد :

هر فردی مهارت هایی دارد و ممکن است در یک کار تخصصی داشته باشد که مشاور سعی می‌کند این مهارت‌ها و تخصص‌ها را بیابد و به فرد کمک کند که تا آن ها را تقویت کند . سپس با توجه به آن ها شغلی مناسب را به فرد پیشنهاد دهد .

مدرک تحصیلی :

مدرک تحصیلی فرد بسیار در انتخاب شغل آینده وی تاثیر گذارد چرا که فرد می بایست با توجه به رشته تحصیلی و مدرک تحصیلی خود مشغول به کار شود .

اما هستند افرادی که کسب و کار و شغل آن ها با رشته تحصیلی آن ها متفاوت است که عواملی همچون اشتباه در انتخاب رشته ، اجبار والدین در انتخاب رشته و … می تواند باعث بروز این گونه اتفاقات شود .

علایق فرد :

علایق فرد در انتخاب شغل آینده وی بسیار تاثیرگذار است . چرا که اگر فرد به کار خود علاقه مند باشد ، می‌ تواند در آن بسیار موفق باشد و پیشرفت کند . اگر به آن علاقه‌ مند نباشد ، هر روز کار برای وی می ‌تواند بسیار زجر آور باشد ‌. پس مشاور شغلی باید علایق فرد را بیابد و سعی کند طبق آن شغلی برای فرد انتخاب کند .

شرایط زندگی :

شرایط زندگی فرد از دیگر معیارهای تاثیرگذار بر روی انتخاب شغل می باشد که حتما می بایست در مشاوره شغلی مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد .

به عنوان مثال فردی نمی تواند بعد از ظهر بیرون از خانه بماند این امر می‌‌ تواند بر روی کار وی و ساعت کاری او تاثیر گذار باشد .

یا فردی ممکن است دانشجو باشد و قصد داشته باشد به کاری مشغول شود . این  فرد باید به کاری مشغول شود که از نظر زمانی بتواند خود را با آن وفق دهد.

انعطاف پذیری :

در مشاوره شغلی ، مشاور می بایست میزان انعطاف پذیری فرد را برای انتخاب شغل ، تغییر شغل و … بالا ببرد تا بتواند در صورتی که به کار نادرستی مشغول است ، آن را تغییر دهد .

به عنوان مثال فردی از کار خود ناراضی است . اما چون هزینه و زمان زیادی را برای آن صرف کرده است ، نمی تواند قبول کند که کار خود را تغییر دهد .

به همین منظور مشاور در ابتدا باید میزان انعطاف پذیری فرد را بیاورد و سعی کند آن را تقویت کند .

سبک کاری مورد علاقه :

انتخاب سبک کاری مناسب فرد ، می ‌تواند بر روی پیشرفت آن تاثیر مستقیم بگذارد .

به عنوان مثال ممکن است یک فرد تمایل داشته باشد به کارهای آزاد مشغول شود اما در مقابل ممکن است فردی تمایل داشته باشد در یک چهارچوب از پیش تعیین شده کار کند .

یا ممکن است برخی از افراد دوست نداشته باشند کارهای خود را به فرد دیگری گزارش دهند و مدام کار خود را عقب می اندازند . در مقابل ممکن است افرادی باشند که تمامی کارهای خود را در زمان معین انجام می ‌دهند و مشکلی با گزارش به موافق ندارد .

پس سبک کاری مورد علاقه فرد گزینه ‌ای است که در مشاوره شغلی باید به آن بسیار توجه شود .

هدف :

هر فردی برای زندگی خود اهدافی مشخص و معین دارد . در مشاوره شغلی ، مشاورمی بایست هدف فرد را در انتخاب شغل جدید وی در نظر بگیرد .

به عنوان مثال فرد تمایل دارد ماهی یک بار به سفر رود یا رسیدن به درآمدی معین برای اولویت دارد .

پس اهداف زندگی فرد به صورت مستقیم می‌تواند بر روی موفقیت او در کار و زندگی آینده وی تاثیر بگذارد .

ارزش های شخصی :

هر فردی معیارها و ارزش هایی برای زندگی و کار خود دارد که این ارزش‌ها و معیارها برای وی از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است .

در مشاوره شغلی ارزش‌ها و معیارهای فرد مورد بررسی قرار می گیرد تا بتوان مناسب ترین شغل را برای فرد انتخاب کرد .

به عنوان مثال فردی تمایل از ساعاتی مشخص از شبانه روز را در خانه سپری کند و با اضافه کاری و کار تا دیر وقت مشکل دارد . پس باید کاری مطابق با شرایط وی در نظر گرفت .

یا ممکن است فردی ارزش ها و عقاید دینی برایش از اهمیت بالایی برخوردار باشد . پس می بایست در جایی مشغول به کار شود که با عقاید دینی وی سازگاری داشته باشد .